وظائف جدارة الاحساء
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف |
اسم المعلن | شركة الأثر |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | القاهرة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 11530 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-30 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-29 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تفخر الأثر إن عندها وظائف شاغرة بقطاع الاتش ار تبي ضم فريق قوي موظف بموقع القاهرة.نحتاج ناس مبدعين يمتلكون مهارات التفكير الإبداعي لتحقيق نتائج إيجابية.
الأشياء المطلوبة هي:
قدرة على العمل تحت الضغط, معرفة بـ العمل.
أيضاً الرغبة في التعلم لتحقيق نتائج متميزة.
عندنا مزايا حوافز مغرية بما في ذلك إجازات مدفوعة.
إذا كنت تظن أنك مناسب للمساهمة في نجاحنا, يرجى تقديم ملفك الشخصي إلى الجهة المعنية.
نتمنى نشوف طلبك!
المهارات:
- إدارة الوقت- التواصل الفعّال
- استخدام برامج المبيعات
- مهارات البيع
- الدقة والانتباه للتفاصيل
المهام:
- تنظيم الجداول الزمنية للمبيعات- إدارة البيانات المرتبطة بالعملاء
- تحسين استراتيجيات المبيعات
- التعامل مع شكاوى العملاء وحلها
- بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء
الانشطة الوظيفية
- قدم طلبك الآن بالتواصل معنا وتعبئة نموذج التقديم بجميع بياناتك.- الالتزام بتقديم نتائج عالية الجودة في كل مهمة
- تنفيذ المهام بكفاءة عالية والاعتماد على الذات دون الحاجة لإشراف دائم
- هذه فرصتك لتطوير مهاراتك المهنية والانطلاق نحو مستقبل مشرق.
- تتحمل مسؤولية القرارات المهمة عشان تحقق الأهداف بكفاءة
القدرات المطلوبة
- تقدم الشركة بيئة عمل مرنة تشمل ساعات العمل القابلة للتعديل.- التحليل المالي: يعرف يقرأ ويفهم الأرقام عشان ياخذ قرارات سليمة
- الخبرة السابقة في المجال ذات الصلة تعد عاملًا مهمًا في تقييم المتقدمين.
- احترم قوانين الشركة وسياساتها في التعامل مع المعلومات السرية
- دايم يحاول يطور الأداء ويحدد المجالات اللي تحتاج تحسين
وظائف جدارة الاحساء بالقاهرة - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف عمال الأحساء (عامل) - وظائف عمال الاحساء
- وظائف نسائية بالأحساء (موظف توصيل) - وظائف موظفين وظائف نسائية الاحساء
- وظائف إدارية في الأحساء (موظف إداري) - وظائف الاحساء اليوم الدرب
- وظائف جدارة للطائف (موظف جدارة) - وظائف جدارة الطائف
- وظائف إدارة القضايا (مدير قانوني) - وظائف lawsuit management المويه
- وظائف إدارة الموارد (مدير إدارة الموارد) - وظائف الاتجاهات الحديثة في إدارة المو