القدرة على إجراء المقابلات الشخصية بكفاءة، مهارات تحليل البيانات لتحديد المرشحين المناسبين، فهم عميق لإجراءات التوظيف والسياسات المتعلقة بها، التفاعل الفعال مع المرشحين وتقديم الدعم اللازم، القدرة على استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية، مهارات الاتصال الجيد مع فريق العمل، القدرة على تنظيم الملفات والبيانات بشكل دقيق، التكيف مع التغييرات في بيئة العمل، تقديم تقارير دورية عن عمليات التوظيف، العمل تحت ضغط المواعيد النهائية

المهام:

إجراء مقابلات التوظيف وتقييم المرشحين، تسجيل بيانات المتقدمين للوظائف بشكل دقيق، تحليل احتياجات الشركة من الموظفين، التفاعل مع المرشحين وتقديم المشورة لهم، تنظيم ملفات الموظفين والحفاظ على سرية المعلومات، تقديم تقارير دورية عن عمليات التوظيف، التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف، تحسين عمليات التوظيف بناءً على التغذية الراجعة، استخدام الأنظمة الرقمية لتسهيل عمليات التوظيف، تدريب الموظفين الجدد على سياسات وإجراءات الشركة


الانشطة الوظيفية

- يعتمد على نفسه في تحقيق النجاح دون الحاجة إلى إشراف مستمر
- التفاصيل الدقيقة: الانتباه إلى التفاصيل الصغيرة لضمان جودة النتائج.
- التكيف مع مستوى الجمهور لضمان إيصال الرسالة بشكل ملائم.
- من فضلك قم بكتابة تخصصك بشكل واضح في عنوان النموذج.
- التأكد من تحقيق التوازن بين الأهداف والنتائج من خلال اتخاذ قرارات مدروسة.

القدرات المطلوبة

- التنظيم: القدرة على ترتيب المهام وتنظيم العمل بطريقة فعالة.
- إدارة الموارد يعني تعرف تستغل كل حاجة عندك، سواء ناس أو حاجات مادية
- تنظيم الوثائق والمستندات بشكل يساعد على الوصول إليها بسهولة عند الحاجة.
- لا يعرف المماطلة، فهو ينجز كل ما يُطلب منه في حينه
- التعاون الفعّال مع الفريق: يشتغل مع الفريق بشكل ممتاز عشان يحققوا النتائج

وظائف شركة معين للموارد البشرية بالمنامة - وظائف البحرين">

وظائف البحرين

وظائف شركة معين للموارد البشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف توظيف
اسم المعلن شركة التطور
العنوان : الدولة البحرين
العنوان : المدينة المنامة
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 840 دينار بحريني
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

التطور تعلن عن فرص عمل جديدة ل موظف توظيف
سوف يتم التعيين والالتحاق بالوظيفة بشكل فوري بعد الانترفيو بمقر الشركة - الراتب والبدلات والتامينات بعد المقابلة
قدم حالا

المهارات:

القدرة على إجراء المقابلات الشخصية بكفاءة، مهارات تحليل البيانات لتحديد المرشحين المناسبين، فهم عميق لإجراءات التوظيف والسياسات المتعلقة بها، التفاعل الفعال مع المرشحين وتقديم الدعم اللازم، القدرة على استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية، مهارات الاتصال الجيد مع فريق العمل، القدرة على تنظيم الملفات والبيانات بشكل دقيق، التكيف مع التغييرات في بيئة العمل، تقديم تقارير دورية عن عمليات التوظيف، العمل تحت ضغط المواعيد النهائية

المهام:

إجراء مقابلات التوظيف وتقييم المرشحين، تسجيل بيانات المتقدمين للوظائف بشكل دقيق، تحليل احتياجات الشركة من الموظفين، التفاعل مع المرشحين وتقديم المشورة لهم، تنظيم ملفات الموظفين والحفاظ على سرية المعلومات، تقديم تقارير دورية عن عمليات التوظيف، التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف، تحسين عمليات التوظيف بناءً على التغذية الراجعة، استخدام الأنظمة الرقمية لتسهيل عمليات التوظيف، تدريب الموظفين الجدد على سياسات وإجراءات الشركة


الانشطة الوظيفية

- يعتمد على نفسه في تحقيق النجاح دون الحاجة إلى إشراف مستمر
- التفاصيل الدقيقة: الانتباه إلى التفاصيل الصغيرة لضمان جودة النتائج.
- التكيف مع مستوى الجمهور لضمان إيصال الرسالة بشكل ملائم.
- من فضلك قم بكتابة تخصصك بشكل واضح في عنوان النموذج.
- التأكد من تحقيق التوازن بين الأهداف والنتائج من خلال اتخاذ قرارات مدروسة.

القدرات المطلوبة

- التنظيم: القدرة على ترتيب المهام وتنظيم العمل بطريقة فعالة.
- إدارة الموارد يعني تعرف تستغل كل حاجة عندك، سواء ناس أو حاجات مادية
- تنظيم الوثائق والمستندات بشكل يساعد على الوصول إليها بسهولة عند الحاجة.
- لا يعرف المماطلة، فهو ينجز كل ما يُطلب منه في حينه
- التعاون الفعّال مع الفريق: يشتغل مع الفريق بشكل ممتاز عشان يحققوا النتائج

وظائف شركة معين للموارد البشرية بالمنامة - وظائف البحرين

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف شركة معين للموارد البشرية