وظائف مصر

وصف الوظيفة

تفخر التوسع عن حاجتها إلى Employees في بيئات اختصاص الشركة.

نبحث عن شخصيات ذات كفاءة عالية لتحقيق أهداف أخصائي توظيف في منطقة القاهرة.

نتطلع إلى توظيف لديهم القدرة على الابتكار لتحقيق نتائج متميزة.

المتطلبات الأساسية تشمل:
قدرة على العمل تحت الضغط, خبرة في متطلبات العمل.
كما نبحث عن التعاون لتحقيق نتائج متميزة.

نحرص على توفير بيئة عمل ملهمة مثل دورات تدريبية متخصصة.

إذا كنت تجد في نفسك للعمل معنا, نتطلع لاستقبال بياناتك إلى الجهة المعنية.
في انتظار استلام طلبك!

المهارات:

مهارات البحث عن المرشحين المناسبين، القدرة على إجراء المقابلات الفعالة، مهارات التقييم النفسي للمرشحين، القدرة على إدارة العمليات التوظيفية بكفاءة، مهارات التواصل الفعال مع المرشحين، القدرة على كتابة توصيفات وظيفية دقيقة، مهارات تنظيم الفعاليات للتوظيف، القدرة على التفاوض بشأن العروض الوظيفية، مهارات استخدام برامج التوظيف الحديثة، القدرة على تحليل بيانات التوظيف لتحسين الأداء

المهام:

تنفيذ عمليات التوظيف من البداية حتى النهاية، إجراء المقابلات وتقييم المرشحين، العمل على تطوير استراتيجيات التوظيف، التعاون مع الفرق الأخرى لتحديد الاحتياجات الوظيفية، تطوير علاقات مع الجامعات والمؤسسات التعليمية، متابعة المرشحين بعد التوظيف للتأكد من نجاحهم، إعداد تقارير دورية عن عمليات التوظيف، تنظيم فعاليات التوظيف والمشاركة فيها، تقديم الدعم للموظفين الجدد في بداية مشوارهم، تحديث قواعد بيانات المرشحين باستمرار

الانشطة الوظيفية

- إدارة التغيير: قيادة التغييرات في العمل بشكل إيجابي.
- إجادة استخدام التكنولوجيا: الكفاءة في التعامل مع الأدوات التقنية والبرامج الحاسوبية.
- يحرص على وضوح كلامه ويتفاعل مع الآخرين بأسلوب ودود
- يركز دايم وما يسمح لأي شيء يشتته
- التدريب والإرشاد: تدريب الزملاء الجدد أو تقديم إرشادات.

القدرات المطلوبة

- تطوير قدرة الاستماع الفعال لفهم احتياجات الآخرين والتفاعل معهم بشكل مناسب.
- التعامل مع الزملاء بحسن نية وتجنب أي سلوكيات سلبية.
- متابعة تنفيذ المهام باستمرار للتأكد من أنها تسير نحو تحقيق الأهداف المطلوبة.
- تحديد الأولويات وإدارة الوقت: الاستفادة القصوى من الوقت المتاح لتحقيق الأهداف.
- تحقيق أفضل النتائج في العمل من خلال دافع داخلي قوي دون إشراف

فرص عمل في شركة المراعي بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة