معرفة إجراءات التوظيف، مهارات التواصل، القدرة على إدارة البيانات، مهارات التنظيم، القدرة على العمل تحت الضغط، مهارات التحليل، فهم شامل لقوانين العمل، مهارات حل المشكلات، القدرة على التفاوض، مهارات كتابة التقارير

المهام:

تنظيم عملية التوظيف من البداية للنهاية، إجراء المقابلات، تقييم المرشحين، التعامل مع الاستفسارات المتعلقة بالتوظيف، الحفاظ على سجلات دقيقة للمتقدمين، التعاون مع الإدارات لتحديد الاحتياجات، تطوير استراتيجيات التوظيف، تحسين تجربة المرشحين، تقديم الدعم الإداري لفريق التوظيف، إعداد التقارير عن سير العمل


الانشطة الوظيفية

- تُحدد المكافآت بناءً على نتائج الأداء وتقييم الموظف.
- الخبرة تحدد المسؤوليات والمهام.
- تعزيز التواصل داخل الفريق لضمان تحقيق الأهداف المشتركة بكفاءة.
- يطرح أفكاراً مبتكرة لحل المشكلات بطرق غير تقليدية
- التحكم في الوقت: تنظيم الجدول الزمني بكفاءة لضمان إنجاز المهام في الوقت المحدد.

القدرات المطلوبة

- أداء المهام بكل تفانٍ ودقة من خلال الدافع الذاتي دون توجيه مستمر
- التكيف مع بيئة العمل المتغيرة: المرونة في التكيف مع التغييرات والتحولات المفاجئة.
- التعاون بسلاسة مع الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
- التخطيط والتنظيم: إدارة المهام اليومية والمشاريع بفعالية لتحقيق الأهداف.
- تراقب تقدم الشغل في كل قسم عشان ما يكون فيه تعارض أو تأخير

وظائف بدون تأمينات بالرياض - وظائف السعودية">

وظائف السعودية

وظائف بدون تأمينات

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف توظيف
اسم المعلن شركة الرواد
العنوان : الدولة السعودية
العنوان : المدينة الرياض
نوع الدوام دوام مرن
الراتب المتوقع 16000 ريال سعودي
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

نعلن نحن الرواد عن شواغر بالشركة للباحثين عن عمل , تطلب الشركة موظف توظيف للعمل والانضمام لفريق العمل.
اذا كنت تبحث عن عمل في مجال تخصص موظف توظيف فراسلنا فورا للانضمام لنا.

وظائف موظف توظيف - وظائف الرياض .

للتقديم من نموذج التقديم بالاسفل.

المهارات:

معرفة إجراءات التوظيف، مهارات التواصل، القدرة على إدارة البيانات، مهارات التنظيم، القدرة على العمل تحت الضغط، مهارات التحليل، فهم شامل لقوانين العمل، مهارات حل المشكلات، القدرة على التفاوض، مهارات كتابة التقارير

المهام:

تنظيم عملية التوظيف من البداية للنهاية، إجراء المقابلات، تقييم المرشحين، التعامل مع الاستفسارات المتعلقة بالتوظيف، الحفاظ على سجلات دقيقة للمتقدمين، التعاون مع الإدارات لتحديد الاحتياجات، تطوير استراتيجيات التوظيف، تحسين تجربة المرشحين، تقديم الدعم الإداري لفريق التوظيف، إعداد التقارير عن سير العمل


الانشطة الوظيفية

- تُحدد المكافآت بناءً على نتائج الأداء وتقييم الموظف.
- الخبرة تحدد المسؤوليات والمهام.
- تعزيز التواصل داخل الفريق لضمان تحقيق الأهداف المشتركة بكفاءة.
- يطرح أفكاراً مبتكرة لحل المشكلات بطرق غير تقليدية
- التحكم في الوقت: تنظيم الجدول الزمني بكفاءة لضمان إنجاز المهام في الوقت المحدد.

القدرات المطلوبة

- أداء المهام بكل تفانٍ ودقة من خلال الدافع الذاتي دون توجيه مستمر
- التكيف مع بيئة العمل المتغيرة: المرونة في التكيف مع التغييرات والتحولات المفاجئة.
- التعاون بسلاسة مع الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
- التخطيط والتنظيم: إدارة المهام اليومية والمشاريع بفعالية لتحقيق الأهداف.
- تراقب تقدم الشغل في كل قسم عشان ما يكون فيه تعارض أو تأخير

وظائف بدون تأمينات بالرياض - وظائف السعودية

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف بدون تأمينات