وظائف قطر

وصف الوظيفة

نحن فخورون الانطلاقة عن توفر وظائف شاغرة في مجال عمل المبيعات لشغل وظيفة موظف موارد بشرية في مكان الدوحة.

نتطلع إلى توظيف أفراد محترفين يتسمون بـ التفكير الاستراتيجي لتحقيق الأهداف المنشودة.

المؤهلات الأساسية هي:
مهارات تواصل فعّالة أنظمة المعلومات.
نحن مهتمون بـ التعاون لتحقيق نتائج متميزة.

نحن نقدم تسهيلات مهنية مثل تأمين طبي شامل.

إذا كان لديك الحماس للمساهمة في نجاحنا, يرجى تقديم ملفك الشخصي إلى الإدارة المختصة.
في انتظار استلام طلبك!

المهارات:

معرفة شاملة بقوانين العمل وإجراءات التوظيف، القدرة على التواصل الفعّال مع المتقدمين والموظفين، مهارات التنظيم وإدارة الوقت بكفاءة، القدرة على التعامل مع الشكاوى والمشكلات المتعلقة بالتوظيف، مهارات التحليل لتقييم أداء الموظفين، الالتزام بأخلاقيات المهنة ومعايير العمل، مهارات البحث لضمان متابعة القوانين واللوائح، القدرة على إعداد السياسات والإجراءات الخاصة بالتوظيف، مهارات التعاون مع الفرق المختلفة لضمان فعالية العمليات، القدرة على تقديم الدعم للموظفين في قضايا الموارد البشرية

المهام:

إدارة عمليات التوظيف والتعيين في الوزارة، تنظيم ورش العمل والدورات التدريبية للموظفين الجدد، تقييم المرشحين وإجراء المقابلات، التواصل مع الإدارات المختلفة لضمان تنسيق الجهود، إعداد التقارير الدورية حول الأنشطة والموارد البشرية، تقديم الدعم للموظفين في القضايا المتعلقة بالعمل، تنظيم الفعاليات الخاصة بالشركة لتعزيز الروح المعنوية، تقييم احتياجات التدريب والتطوير للموظفين، تقديم المشورة للإدارة حول المسائل القانونية المتعلقة بالعمل، متابعة تطبيق سياسات التوظيف والمشاركة في تطويرها

الانشطة الوظيفية

- التخطيط الاستراتيجي يتطلب رؤية واضحة وتقدير دقيق للموارد المتاحة.
- تُجرى فترات اختبار لتقييم الأداء وتحديد المراحل التالية في التقدم الوظيفي.
- تُخصص العلاوات بناءً على مدى مساهمة الموظف في تحسين الأداء.
- يُطلب عدم التواصل إلا من الذين تتطابق مؤهلاتهم مع الشروط المحددة.
- من يستوفي الشروط ويتقدم مبكراً سيحصل على الأولوية.

القدرات المطلوبة

- إعداد وتخطيط المهام اليومية: تنظيم العمل وجدولته بشكل يومي.
- تقديم خدمة العملاء: التعامل مع استفسارات العملاء وتقديم الدعم.
- الفهم الشامل يتحقق من خلال شرح المعلومات بوضوح ودقة.
- تقييم الأداء هو عملية تتطلب تحليلًا دقيقًا وتقديرًا مناسبًا لتحسين الأداء المستقبلي.
- يعرف كيف يقسم وقته: ما يضيع وقته على أشياء تافهة، يركز على الأهم.

وظائف في وزارة الموارد البشرية والتوطين بالدوحة - وظائف قطر

وظائف مشابهة