وظائف قطر

وصف الوظيفة

تفخر التميز الدائم إنها فاتحة باب التوظيف في تخصصات تخصص المجموعة.

نبغى نضم شخصيات ذكية لزيادة الإنتاجية أخصائي تطوير التقييم في منطقة الدوحة.

ندور على كفاءات عندهم القدرة على العمل مع الفريق لضمان تحقيق النتائج.

لازم يكون عندهم:
إجادة استخدام, معرفة جيدة بـ أنظمة المعلومات.
أيضاً الالتزام لتحقيق أفضل النتائج.

نحرص على توفير بيئة عمل مريحة بما فيها إجازات مدفوعة.

إذا كنت تشوف نفسك للمساهمة في نجاحنا, يرجى تقديم سيرتك الذاتية إلى الإدارة المعنية.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

- القدرة على تحليل البيانات وتقديم التقارير الدقيقة
- مهارات التواصل الفعالة مع الجهات المعنية لتقديم الاستشارات
- المرونة في التعامل مع تحديات التقييم وتقديم الحلول المناسبة
- مهارات إدارة المشاريع لضمان تنفيذ خطط التقييم بشكل فعال
- المهارة في إعداد الأدوات والمقاييس لتقييم الأداء

المهام:

- تقديم الاستشارات للجهات المعنية حول عمليات التقييم
- إدارة وتنفيذ خطط التقييم بشكل فعال
- التعامل مع تحديات التقييم وحلها بفعالية
- استخدام البرمجيات المتخصصة لتحليل الأداء
- إعداد أدوات ومقاييس تقييم الأداء

الانشطة الوظيفية

- تُستخدم فترات الاختبار لتقييم كفاءة الأداء وتحديد فرص التطور.
- تُمنح مكافآت الأداء السنوية بناءً على تقييمات الأداء الفردي.
- يتم تقسيم الراتب إلى راتب أساسي بالإضافة إلى بونص وحوافز ومكافآت.
- تُمنح زيادات الرواتب كحافز لتحقيق الأهداف الشخصية والمهنية.
- التكيف مع التغييرات والمهام الجديدة بروح إيجابية ومرونة

القدرات المطلوبة

- كتابة التقارير والمراسلات: توثيق المعلومات والنتائج.
- يحترم أوقات العمل عبر التزامه الكامل بالوصول في الموعد المحدد.
- التقييم الفعّال يتطلب فهم كامل للأهداف والنتائج اللي بنسعى نوصل لها
- تنظيم الوقت بكفاءة: إدارة الوقت بشكل مثالي لضمان إكمال المهام في الوقت المحدد.
- القدرة على تقديم تقديرات دقيقة تتطلب خبرة في تحليل النتائج وتقييمها.

وظائف أخصائيين تطوير التقييم بالدوحة - وظائف قطر

وظائف مشابهة