وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تعلن بفخر الإنجاز المتجدد لإيجاد شخصيات ملهمة لإضافة قيمة إلى مدير موارد بشرية في منطقة الجلفة.

نتطلع إلى استقطاب ذوي خبرة في حل المشكلات لضمان نجاح المؤسسة.

الشروط الضرورية هي:
خبرة سابقة في المجال, قدرة على التعامل مع الأدوات التقنية.
علاوة على ذلك، نحتاج إلى الرغبة في التحدي لتحقيق رؤية المؤسسة.

نحن نقدم فرص للتطوير المهني تشمل إجازات مدفوعة.

إذا كنت تبحث عن الانضمام إلينا, نتطلع لاستقبال سيرتك الذاتية إلى الإدارة المعنية.
نتطلع إلى لقائك!

المهارات:

- القدرة على التواصل
- مهارات التفاوض
- القدرة على إدارة الأزمات
- القدرة على بناء علاقات إيجابية
- مهارات حل المشكلات

المهام:

- ضمان الالتزام بالسياسات
- تطوير استراتيجيات الموارد البشرية
- تنظيم برامج تدريبية
- تقييم أداء الموظفين
- إجراء المقابلات

الانشطة الوظيفية

- التقييم الناجح يعتمد على تقديم تقديرات دقيقة مبنية على البيانات الموجودة
- مراجعة العمل بدقة للتأكد من مطابقته للمعايير قبل الانتقال إلى المهام التالية.
- مهارات البحث والتحليل: القدرة على إجراء أبحاث وجمع المعلومات وتحليلها بشكل دقيق.
- تُقدم الشركة خطط رواتب مرنة تشمل حوافز مالية وجوائز أداء.
- الراتب سيتم تحديده بعد استكمال المقابلة الشخصية.

القدرات المطلوبة

- ينجز المهام بفاعلية وكفاءة عالية دون الحاجة إلى متابعة مستمرة
- التفكير الاستراتيجي: وضع خطط للأهداف المستقبلية والتفكير في كيفية الوصول إليها.
- التعبير عن الأفكار بشكل واضح والتفاعل بفعالية مع الآخرين.
- تقييم الأداء هو عملية تتطلب تحليلًا دقيقًا وتقديرًا مناسبًا لتحسين الأداء المستقبلي.
- يقدر يشتغل لحاله ويخلص شغله بدون ما يحتاج حد يراقبه

وظائف مدير الموارد البشرية بالجلفة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة